随着我国经济、政治体制改革的深入推进,干部队伍的思想变得更加复杂。这对纪检监察工作也出了新的更高的求。新形势下,如何充分体现纪检监察工作在国有企业经济发展中的作用,抓好党风廉政建设,保护国有企业健康稳步发展,这是广大纪检监察工作人员面临的新情况和新问题。在国有企业经营管理中,必须充分认识到纪检监察工作的重性,加强和改进工作方法,确保纪检监察工作的效能充分发挥。 
  关键词国有企业 纪检监察 现状 建议 
  中图分类号G619 文献标识码A 文章编号19-914X(214)28-112-1 
  企业纪检监察工作是企业健康、持续发展的有力保障,涵盖了教育、监督、检查、惩处、保护五项职能,承担着企业党风廉政建设的任务。高纪检监察工作水平,有利于企业反腐倡廉建设工作水平的升。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,大部分的国有企业都对经营体制进行调整并建立了现代公司管理制度,这使国有企业的纪检监察工作也面临许多新问题。国有企业纪检监察工作也应与时俱进,及时做出调整。工作的重点应该是构建和完善具有现代企业特征的惩治和预防腐败体系,以为企业的经济发展服务为目标,保证企业的各项生产经营活动都依法、规范有序地进行。 
  一、国有企业纪检监察工作的现状和问题 
  近年来,国有企业积极推进国有资产管理体制改革,加强防治腐败的力度,从体制机制和监督惩处两方面夯实了反腐倡廉的基础,有力地推动了企业反腐倡廉工作的有效开展。但是,目前国有企业的纪检监察工作还存在着很多问题 
  (一) 企业纪检监察体制机制不健全。体制机制是防腐工作的基础,但目前大多数企业法人治理结构运作并不规范,决策参谋和监督机构也不健全,党委、工会、纪检监察审计部门的监督作用没有有效发挥,对权力运行的制约和监督也缺乏有效的体制和机制保证。适应现代企业制度求的惩防腐败体系的建设必须首先完善相关体制机制。 
  (二) 企业工作过程中存在薄弱环节。在国有企业中,很多工作环节容易出现问题,比如招标投标、制度建设、选人用人、物资采购、对外投资的资产监管等重环节。由于相关体制机制不够健全、执行力度不够的问题还比较突出,再加上个别领导廉洁意识不强,国有企业内还存在着有法不依、有章不循的现象,贪污腐败、违纪违法案件时有发生。 
  (三) 少部分国有企业领导没有充分认识到党风廉政建设的重性,反腐倡廉工作流于形式。部分国有企业合并了纪检监察机构,或者是没有配备足够的、素质过硬的纪检监察人员,而纪检监察工作待遇低、工作辛苦,这些都是纪检监察工作面临的问题。虽然部分纪检监察人员能够从整体出发,对这种情况表示理解,不会做出违背职业道德和法律法规的事情,但是因为没有较好的待遇,并且没有足够的工作设备,甚至经费都无法得到保证,这样就无法有效的开展纪检监察工作。 
  (四) 腐败分子的手段更加高明,腐败痕迹更加隐蔽。随着时代的发展和科学技术的不断革新,信息化管理程度越来越高,腐败分子往往利用计算机信息管理的操作技术,利用财务调账等手段作案,同时贿赂手段也更加多样化,导致监察工作难以有效开展。 
  (五) 国有企业改革过程中,由于经营体制的变化带来一些新的问题。比如很多国有企业存在着多种经济成分,比如责任公司、中外合资公司、股份公司等,由总部公司派出的干部在管理这些子公司时,如何有效的监督和管理干部,存在着很多的问题,需进一步研究。 
  二、新时期国有企业加强纪检监察的几点建议 
  第一,充分认识到国有企业开展纪检监察工作的重性。 
  国有企业纪检监察是企业的一项重工作,其根本目的是通过对本企业管理人员和部门履行职责情况进行监督检查,发现问题、高企业的管理水平和在市场中的竞争力,以获取最大的经济效益。国有企业的发展目标是盈利和服务,纪检监察工作通过规范企业管理的各个环节,防治腐败和维护职工和民众的权益,这与国有企业的发展目标是一致的。纪检监察工作的重点不仅是防治贪污腐败,严抓违纪违规,国有企业纪检监察工作的一项重内容就是参与企业决策,在企业的生产经营管理中融入纪检工作,为企业营造出依法、规范经营的良好工作氛围。在国有企业开展纪检监察工作时,创造性地执行党和国家的各项方针政策,确保企业纪检监察工作方向是促进企业发展、宣传教育、惩治腐败。另一方面,在党委的领导下,纪检监察工作需对国有企业的党风廉政建设工作进行强化,充分认识纪检监察工作的重性,牢固确立纪检监察工作的地位,从而促使国有企业更好的适应激烈的市场竞争。 
  第二,创新国有企业纪检监察的工作内容和方法。 
  由于国有企业经营体制改革带来的一些新的问题,以传统的方法开展纪检监察显然无法有效高效能,因此,必须创新企业纪检监察工作方法。必须以企业的生产经营为中心,接触实际,主动深入生产第一线,充分发挥纪检监察组织“教育、监督、检查、惩处、保护”的五项职能作用,使各项纪检监察工作都能更好地服务于企业的经济建设,促进企业的各项工作更好地开展。 
  首先,对制度进行完善和创新,构建完善的国有企业内部监察体系。想从源头上预防和解决腐败问题,就需对制度进行健全和完善,高制度的执行力度。结合国有企业的实际情况,对那些容易出现腐败现象的环节特别重视,建立相应的监管体制,就可以从源头上来进行预防和治理。当然还加强内部监察,大力监督国有企业的财务、投资以及人事和决策程序等,对于制度中出现的问题,给予足够重视,采取一系列的措施来进行弥补。也可建立厂务公开制度,建构民主管理体系。通过对组织机构进行健全和完善,建立相关的规章制度,将厂务公开工作深入落实下去。 
  其次,围绕预防和消除腐败,开展宣传教育,加强党风廉政建设。党风廉政建设的基础方法就是开展宣传教育,从思想根源消除腐败。在全党宣传教育部署中,切实加入党风廉政建设的内容,各级的纪检监察部门需紧密协调其他部门的工作,比如宣传部门、文化部门以及新闻单位等,这样才可以有效高思想宣传教育的效果。建立和执行党政领导干部党风廉政建设报告制度以及新任职的党员干部廉政教育谈话制度。把发生在周围的违法违纪案件整理成材料,用以教育党员干部,使其公开权力、规范权力、制约权力。 
  第三,加强国有企业纪检监察工作队伍建设,高监察水平。 
  围绕国有企业纪检监察工作的现状以及体制改革带来的新的挑战,为了有效开展纪检监察工作,必须加强队伍建设,高工作人员的业务素质,进而高监察效能。为了国有企业稳定发展,根据不同企业各自工作任务的需求以及自身管理体制的薄弱环节,切实高纪检监察干部队伍的政治、业务素质和整体工作水平。 
  增强纪检监察队伍有关深化国有资产管理体制和国有企业改革的一系列方针政策,以及经济、金融、法律、科技等现代科学知识和企业经营管理的相关知识的培训。同时按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的求,进一步加强企业纪检监察队伍自身廉洁建设,坚持精干高效的原则,全面履行党章赋予的职责和任务,依法监察,严格执纪,以求真务实的作风在推进企业纪检监察工作在惩防体系建设中不断高整体水平。 
  三、 结束语 
  纪检监察工作在国有企业的发展中发挥着重的作用,是国有企业健康稳步发展的重保证。因此,我们不仅充分认识到其重性,也清楚地知道目前的问题,积极创新监管体制机制和内容方法,以确保监察效能。